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温州百威国际无纺布无限公司
员工的考勤制度
一、目标:
    为了增强公司休息规律和任务次序,特订定本制度。
二、实用范畴:
    公司所属部分和全体员工。
三、详细内容:
(一)、公司正常作息制度:
    1、公司办公室办理职员每天下班工夫为:上午:8:00—11:30; 下战书:13:30—17::30 (可依据时节变革、特别部分或岗亭实践状况,由公司布置调解,以人事行政部正式告诉为准);
    2、依据我公司所处的行业特性,布置每周任务六天;每周星期天苏息。
    3、消费部分、贩卖门店等的下班工夫由部分详细布置订定,报人事行政部存案。
(二)、国度规则的法定沐日规则:
公司依照国度的有关规则和公司实践状况构造放假。
(三)、加班和调休规则:
公司依据任务需求可以布置员工停止加班,员工不得推托;但对被布置停止加班的员工,公司可以布置员工调休。
(四)、休息规律稽核制度:
(一)员工应严厉恪守休息规律,不迟到、迟到和旷工,无告假不得中途离岗。迟到、迟到、离岗(超越5分钟者),每次扣除5元;迟到、迟到、离岗30分钟以上的,按出勤半天处置;2小时以上的按出勤1天处置;4小时以上的按旷工一天处置。员工无端不得不打卡,特别状况需提出版面请求报总司理审批,在人事行政部存案;特别缘由未能打卡的,由部分司理具名证明。
(二)无端不告假者视作旷工;当月延续3天迟到者或当月累计6天迟到者视作1次旷工;旷工一天扣除2倍确当日根本人为。当月累计旷工4天,延续旷工3天者,公司有权予以解职。
人事行政部
2011年8月
 
 
德律风:0577-63177777
传真:0577-63079119
 
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